Diterbitkan di:
Muriel Pénicaud, Menteri Tenaga Kerja, menjelaskan kepada Majelis Nasional pada hari Selasa bahwa tujuan reformasi undang-undang ketenagakerjaan adalah untuk memberikan “lebih banyak kebebasan dan keamanan, baik kepada pemberi kerja maupun pekerja” selama audiensi di Urusan Sosial. Komite
“Saya tidak berpikir kebebasan adalah untuk sebagian orang dan keamanan bagi orang lain. Saya pikir baik pekerja maupun pengusaha membutuhkan kebebasan dan keamanan,” pembelaannya kepada para deputi.
“Bagi karyawan, kebebasan bernafas adalah kebebasan untuk berkembang dalam kehidupan profesional, memilih profesi jika ingin pindah perusahaan atau memulai bisnis sendiri, memilih telework atau berpartisipasi dalam negosiasi perusahaan, atau bahkan mengambil keputusan aspek strategis perusahaan. “, bela menteri.
Bagi dunia usaha, kebebasan yang didapat dari reformasi ini akan memungkinkan mereka untuk “mengorganisasi ulang diri mereka lebih cepat untuk menangkap pasar” dan “menegosiasikan standar yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha.” “Kita membutuhkan lebih banyak keamanan bagi dunia usaha”, terutama dalam “kejelasan aturan dan sanksi”, jelasnya.
Ia mencontohkan PHK dan menekankan bahwa seperempat dari jumlah tersebut harus diajukan ke pengadilan hubungan industrial. “Namun, untuk jenis pemecatan yang sama yang dianggap tidak adil terhadap karyawan dengan senioritas 20 tahun, sanksinya, dalam skenario yang sama, adalah gaji delapan hingga 40 bulan”, katanya, menjelaskan bahwa “ketidakpastian ini menghalangi banyak usaha kecil.” .menyewakan atau mengubah kontrak jangka tetap menjadi kontrak permanen”.
Ia membenarkan keinginan pemerintah untuk menggabungkan tiga badan perwakilan staf (perwakilan staf, dewan pekerja, CHSCT) karena alasan “kesederhanaan” untuk memperkuat “dialog sosial yang berkualitas”.
Gérard Cherpion (LR), Francis Vercamer (Les konstruktif), atau Adrien Quatennens (France Insoumise) mengecam “metode tersebut”, mempertanyakan “urgensi” dan “terburu-buru” untuk mereformasi kode ketenagakerjaan “di musim panas penuh”, sambil berkonsultasi dengan sosial mitra terus berlanjut.
“Reformasi besar-besaran tidak dapat dilakukan tanpa debat warga yang tulus, dialog sosial yang mendalam, dan debat parlemen yang menghormati pluralisme,” kata Boris Vallaud (PS).
Dia, seperti Pierre Dharréville (PCF), meminta evaluasi terhadap reformasi sebelumnya. Sementara itu, Adrien Quatennens mengecam “pembalikan hierarki standar”, seperti yang dilakukan Mr. Dharréville yang mengancam “aturan ketenagakerjaan per perusahaan”, namun ditolak oleh menteri.
© 2017 AFP
