Diterbitkan di:
CFDT akan menentang reformasi undang-undang ketenagakerjaan jika eksekutif memilih penyederhanaan yang “bodoh dan keji”, demikian peringatan Sekretaris Jenderal CFDT, Laurent Berger pada hari Selasa, dan “garis merah” tentang pembatasan kompensasi dari pengadilan industrial dan negosiasi perusahaan diulang tanpa serikat pekerja.
Tn. Berger diterima pada sore hari di Matignon oleh Perdana Menteri Edouard Philippe dan Menteri Tenaga Kerja Muriel Pénicaud untuk memulai konsultasi enam minggu mengenai reformasi di masa depan melalui peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Pemerintah saat ini berada “di persimpangan jalan”: “baik reformasi yang diharapkan adalah reformasi penyederhanaan yang murni dan sederhana, agak bodoh dan keji (…) atau merupakan reformasi yang bertujuan untuk memperkuat dialog sosial dan memperkuat serikat pekerja di perusahaan”, katanya kepada pers usai pertemuan.
Pemimpin serikat pekerja “menjelaskan” kepada Perdana Menteri bahwa “jika CFDT merasa bahwa pilihan yang dibuat adalah penyederhanaan yang murni dan sederhana tanpa memperkuat dialog sosial, kami akan menentang reformasi ini”.
Di sisi lain, “jika ada penguatan sumber daya bagi perwakilan staf, jika ada penguatan serikat pekerja, keberanian untuk serikat pekerja dan dialog sosial di perusahaan, CFDT akan memandang positif reformasi ini,” lanjutnya.
Orang nomor satu di CFDT saat ini “tidak kompeten” untuk mengatakan “apa pilihan pemerintah nantinya”.
Tn. Berger menegaskan kembali “garis merah” CFDT dan menggambarkannya sebagai tindakan yang “benar-benar memalukan” yang akan memperpendek “batas waktu untuk mengajukan banding ke pengadilan industrial” atau yang akan menetapkan batas atas “kompensasi pengadilan industrial” terlalu “rendah”.
Konvensi ini juga menolak dilakukannya referendum perusahaan “yang hanya diperuntukkan bagi pemberi kerja” atau “negosiasi di perusahaan-perusahaan tanpa kehadiran perwakilan serikat pekerja, baik yang didelegasikan atau diberi mandat” oleh serikat pekerja.
Terakhir, CFDT menentang penghapusan perwakilan staf (DP), yang ingin digabungkan oleh pemerintah dengan dewan kerja (CE) dan komite kesehatan, keselamatan dan kondisi kerja (CHSCT). Menurut Pak. Berger the DPs adalah “badan lokal”, yang bertanggung jawab atas “hubungan sosial sehari-hari”, yang memungkinkan untuk “menyelesaikan banyak masalah di perusahaan”.
© 2017 AFP
