Dia tidak dipelajari, jernih dan bijaksana.
APA ITEM PAHLAWAN ANDA?
Pada intinya, kami melakukannya dengan sangat baik di bidang lemari pakaian. Potongan-potongan yang penting untuk setiap lemari pakaian yang bagus. Ini termasuk kemeja katun yang dipotong rapi dan sudah dicuci; sepasang celana melebar yang mudah mengalir; gaun santai dengan siluet pahatan; kaus tanpa lengan leher bulat sehari-hari; dan tangki berusuk yang cocok dengan hampir semua hal.
DAN APA FAVORIT PRIBADI ANDA DARI KOLEKSI ANDA?
Itu sulit. Saya bias karena saya menghabiskan begitu banyak waktu dan tenaga untuk mengembangkan setiap bagian dalam koleksi, dan semuanya menjadi semacam objek cinta. Jika saya harus memilih, saat ini saya akan mengatakan kemeja katun oversized kami yang dipotong. Saya suka kesederhanaannya, tapi tidak sesederhana itu juga. Saya banyak berpikir untuk menyempurnakan proporsi dan garis lengkung yang tidak terduga agar sedikit menarik. Dan saya suka kapas yang dicuci – selalu dan selamanya.
SEPERTI APA PROSES KREATIF ANDA? BAGAIMANA ANDA MENDAPATKAN INSPIRASI DAN LALU MERANCANG SEBUAH BAGIAN ATAU KOLEKSI?
Proses kreatif saya biasanya dimulai dengan dialog terus-menerus antara dunia seni, desain, dan fashion.
Saya terinspirasi oleh gerakan seni (terutama dari awal tahun 20an), fotografi fesyen, film, desain interior, arsitektur, furnitur modern abad pertengahan (vintage Jerman dan Belgia benar-benar membuat saya bersemangat!), alam, makanan, dan anggur.
Dimulai dengan membentuk dunia ideal di kepala saya dengan segala sesuatu yang menggairahkan saya. Diikuti dengan memecah ide-ide ini menjadi bagian-bagian yang lebih kecil, mencari tahu bagaimana menghubungkan titik-titik tersebut dan pada akhirnya menyelesaikan masalah satu per satu. Menurut saya, tidak ada aturan yang tegas dan tegas. Proses kreatif bergerak bebas masuk dan keluar dari pikiran saya.
BAGIAN APA YANG PALING MENANTANG DALAM MENJALANKAN BISNIS ANDA SENDIRI?
Kemungkinan rekrutmen. Inti dari setiap bisnis yang baik adalah orang-orang di baliknya yang memberikan yang terbaik setiap hari. Budaya tempat kerja adalah sesuatu yang kami anggap serius, yang kami tanamkan dan pastikan kami mempekerjakan orang yang tepat dan selaras dengan nilai-nilai kami.
Sebagai pendiri tunggal, saya tidak bisa melakukan semuanya sendiri. Tapi tentu saja saya tidak berpikir demikian saat pertama kali memulainya.
Saya berharap penunjukannya sederhana, namun ternyata tidak. Menyewa adalah banyak trial and error. Bagi saya, chemistry kerja harus dibentuk, dan segala sesuatunya harus terjadi dengan mudah, pada waktu dan tempat yang tepat.
Hal terbaik yang terjadi pada saya dan bisnis ini adalah saya mampu merancang tim impian saya sendiri. Dan melalui proses ini saya telah belajar banyak tentang diri saya – kekuatan dan kelemahan saya, hal-hal apa yang saya kuasai, hal-hal yang rata-rata saya lakukan, dan hal-hal yang tidak saya lakukan dengan baik. Memang benar saat kukatakan Rye adalah guruku. Banyak sekali pelajaran berharga yang saya peroleh dari menjalankan bisnis tersebut.
Saya bersyukur bisa bekerja dengan kelompok orang baik yang berpikiran sama; kami berbagi tujuan dan nilai yang sama. Ketika kita bergairah dengan pekerjaan kita, kita unggul dalam hal itu. Hasilnya, pekerjaan menjadi menyenangkan dan hampir tidak terasa seperti pekerjaan. Itu membebaskan dan menginspirasi saya setiap hari.
APA YANG ANDA INGIN LEBIH BANYAK DIKETAHUI TENTANG MEREK DAN PRODUK ANDA?
